Avec l’arrivée des vacances d’été, une question revient souvent : faut-il modifier la durée des Sprints ?
Scrum recommande généralement de conserver une cadence stable afin de favoriser l’inspection, l’adaptation et l’obtention régulière de résultats.
Pour autant, il est possible d’ajuster la durée d’un Sprint lorsque le contexte le justifie.
Par exemple, lorsqu’une grande partie de l’équipe est absente pendant l’été ou les fêtes de fin d’année.
Certaines équipes choisissent ainsi de passer exceptionnellement d’un Sprint de deux semaines à un Sprint de trois semaines pendant ces périodes.
Il faut toutefois garder à l’esprit qu’un Sprint ne doit jamais dépasser quatre semaines.
Rallonger la durée d’un Sprint signifie également rallonger la boucle de feedback. L’équipe obtient moins rapidement des informations sur le produit, ce qui peut augmenter les risques.
Une autre approche consiste à conserver la même durée de Sprint tout en réduisant la quantité de travail planifiée afin de tenir compte des absences.
Au final, il n’existe pas de réponse universelle. Tout dépend du contexte de l’équipe et de ses contraintes.
L’essentiel est de choisir une approche qui permette de conserver un rythme de travail durable et suffisamment prévisible.
Et toi, as-tu déjà essayé de changer la durée des Sprints ? Comment ça s’est passé ?
Sources: https://www.scrum.org/resources/blog/scrum-time-offholidaysvacations