Les Liberating Structures

Les Liberating Structures sont des formats de réunions qui vont te permettre de faire participer tout le monde à valeur égale.

Que tu sois le directeur de l’entreprise ou simplement un stagiaire, tout le monde dans ces réunions va pouvoir participer et apporter de la valeur.

Au lieu d’avoir des réunions classiques, ici on va avoir des réunions avec des formats simplifiés et Timeboxé, par exemple en petits groupes où chacun va pouvoir s’exprimer.

Il existe différents formats de réunion. Que tu sois en brainstorming à 5 ou 10 personnes ou que tu souhaites faire une conférence avec 200 personnes, il y a une Liberating Structure qui répond à ton besoin.

Mon format de réunion préféré, c’est le 1-2-4-Tous. C’est un format de base qu’on retrouve dans de nombreuses autres Liberating Structures, mais qui est très important pour faire communiquer les gens.

L’objectif est de libérer la parole, faire collaborer les personnes et favoriser l’intelligence collective.

Les Liberating Structures vont transformer tes réunions basiques en des formats de réunions actives où tout le monde va pouvoir participer.

Et toi, quelle est ta Liberating Structure préférée ?