1-2-4-TOUS

Dans mon équipe, j’arrive à ce que tout le monde puisse participer et prendre la parole, même les plus discrets.
Et pour ça, je vais utiliser la Liberating Structure 1-2-4-Tous.

Le 1-2-4-Tous, c’est la Liberating Structure de base. C’est une des plus basiques, mais des plus puissantes. Tu vas pouvoir l’appliquer quasiment partout. Et pour ça, t’as pas besoin de beaucoup.

Le premier truc dont t’as besoin, c’est un sujet ou une question qui peut être partagé et discuté tous ensemble.

À partir de cette question, chacun va prendre le temps, pendant une minute, de réfléchir à comment y répondre ou comment aborder le sujet.

Maintenant que tout le monde a réfléchi, on va créer des binômes, deux personnes, et on va échanger ensemble pendant deux minutes.

Après, quand les deux personnes ont travaillé ensemble, tu fais un groupe de quatre, et tu recommences pour cinq minutes. Chacun évoque les idées et on essaie tous de construire quelque chose ensemble.

C’est comme une boule de neige. On va partir d’une petite idée, une réflexion individuelle, qu’on va faire grossir et affiner tous ensemble pour avoir la bonne idée ou le bon raisonnement.

En résumé, le 1-2-4-Tous, c’est un format de réunion qui va transformer tes réunions silencieuses en une vraie réunion collective où tout le monde peut participer et apporter de la valeur.

Sources: https://www.liberatingstructures.com/1-2-4-all